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Unternehmen mit Integrität

Ethik und Compliance bei Agility

Agilitys uneingeschränktes Streben nach Integrität, Fairness und Verantwortlichkeit zeigt sich in allen Bereichen des Unternehmens:

  • Hohe Standards, mit denen Agilitys Werte Integrität, persönliche Verantwortung, Teamarbeit und hervorragende Leistung betont werden.
  • Starke Managementstrukturen für Ethik und Compliance auf allen Unternehmensebenen.
  • Mitarbeiter von Agility erhalten umfassende Ethikschulungen und schriftliche Ausgaben von unserem Kodex zur Geschäftsethik & zum Führen von Geschäften, der auf Arabisch, Englisch, Französisch, Deutsch und Spanisch erhältlich ist.
  • Mitarbeiter werden darin bestärkt und haben die Möglichkeit, ethische Belange zu identifizieren und zu melden, u.a. können Meldungen anonym gemacht werden.
  • Überwachung unserer Performance durch interne Auditprogramme und Untersuchungen, die auf ethische und Compliance-Belange ausgerichtet sind.

Agilitys Standards für Geschäfte

Unser formaler Kodex zur Geschäftsethik & zum Führen von Geschäften ist wichtiger Bestandteil unseres umfassenden Compliance-Programms. Darin wird Agilitys Engagement gegenüber seinen Mitarbeitern, Aktionären und den Menschen in unseren Märkten beschrieben. Der Kodex beschreibt Verhaltensstandards und Erwartungen im Hinblick darauf, was rechtens ist und Vorschriften und Gesetzen entspricht.

Diese Liste bietet einen kurzen Überblick der im Kodex enthaltenen Themen:

  • Wettbewerb und unfaire Verkaufspraktiken
  • Bestechungen, Geschenke, Interessenkonflikte
  • Aufzeichnungen und Berichte
  • Rechte und Arbeitsbedingungen von Mitarbeitern
  • Gesundheit, Arbeitssicherheit und Umweltschutz

Ethikschulung

Agility investiert in die Ausweitung seines Ethikprogramms, das allen Mitarbeitern Zugriff auf Kurse bieten soll, die für ihre jeweilige Arbeit relevant sind. Schulungen für Ethik und Compliance erfolgen sowohl online als auch in Kursgruppen. Das zentrale Ethikkodex-Programm muss von allen Mitarbeitern absolviert werden - von der Chefetage bis hin ins Lager.

Agilitys Ethikkurse befassen sich mit realen Situationen. Da Agility auch für die US-Regierung tätig ist, liegt außerdem ein spezieller Schwerpunkt auf den Gesetzen und Vorschriften, die für Arbeiter und Zeitarbeiter der US-Regierung gelten. Seit 2008 müssen alle Mitarbeiter unseres zentralen Schulungsprogramms auch an einer speziellen Schulung zum U.S. Foreign Corrupt Practices Act teilnehmen. Ausgewählte Inhalte von Agilitys Ethikschulung:

  • Antitrust
  • Interessenkonflikte
  • EU-Wettbewerbsgesetz
  • Rechte und Arbeitsbedingungen von Mitarbeitern
  • Umweltschutz
  • Fairer Handel
  • Gesundheit und Arbeitsschutz
  • Menschenrechte
  • Geistiges Eigentum
  • Arbeitspraktiken
  • Aufzeichnungen und Berichte
  • Beschaffung US-Regierung

Meldung von Verstößen

Unser guter Ruf und unsere Integrität sind der Stolz eines jeden Mitarbeiters. Agility möchte, dass seine Mitarbeiter mögliche Verstöße gegen unseren Kodex zur Geschäftsethik & zum Führen von Geschäften melden und bietet mehrere Möglichkeiten, wie Mitarbeiter ihre Bedenken äußern können:

  • Informieren ihres Vorgesetzten, wenn sie dies wünschen
  • E-Mail an eine persönliche Mailbox eines Mitarbeiters des Ethikteams oder an ethics@agilitylogistics.com
  • Eingabe eines Berichts auf unserer sicheren Website über unser Mitarbeiterintranet
  • Anruf bei der Agility Alert Line, einer gebührenfreien Nummer, über die Mitarbeiter in 35 unserer Länder anonyme Meldungen machen können (über mehrsprachige außerbetriebliche Anbieter). Die US-Nummer ist in mehr als 10 Sprachen täglich rund um die Uhr besetzt.

Jeder Mitarbeiter, der eine rechtmäßige Meldung macht, kann sich vor evtl. negativen Nachwirkungen geschützt wissen. Alle gemeldeten Fälle werden interviewt und ggf. vom Ethik- und Compliance-Team untersucht.